7月7日至8日，公司召开2022半年度述职暨下半年度工作计划汇报会，听取生产、行政各部门半年度工作情况总结汇报和下半年工作计划。公司董事长杨庆锋，副总经理万立祥、周霜霜参加会议。
汇报会伊始，公司董事长杨庆锋就对整个会议定下了基调，半年度成绩要客观陈述，重点根据自身存在的不足和部门协作间存在的问题，大胆发言，言辞可以激烈，真正做到红红脸、出出汗，更好地促进彼此间的相互融合，推进部署下个阶段的工作。围绕董事长提出的这一会议基调，各个车间主任、部门长畅所欲言，既总结和剖析自身半年度工作的成果和问题，也对工作中存在的部门间协作配合、需要管理层给予的支持理解等方面的内容直抒己见，现场氛围十分热烈。管理层也对大家的汇报给予现场点评，对提出的问题给予现场答复，其它问题也将梳理归纳后在后续工作中逐步加以推进落实。
董事长杨庆锋在最后的总结发言中表示，此次半年度述职会的召开，让全体中层干部和管理层之间进一步拉近了距离、增进彼此了解、明细了职责，给予了更多的理解与支持，整个会议的会风很好，也基本达到了公司举办此次会议的目标。
杨董事长在会上强调，众人拾柴火焰高，在润阳科技整个发展大版图中，每个人都是重要的一个部分，尤其是全体中层干部，大家的状态和能力，直接影响到整个公司发展。希望全体中层干部通过此次会议，认真思考一个问题，即“我是什么职务、在什么位置、是否胜任这个岗位、能力是否达到这个岗位的要求”，在后续的工作中要有切实的改变，对待工作要主动参与多一点，抱怨牢骚少一点，全体中层干部既要各司其职，又要有机配合，让润阳科技这部机器更加高效的运转起来，实现彼此的共同发展进步。
